赫山：抓早抓小，改进干部监督方式

　　 今年来，赫山区坚持把从严治党、从严管理干部作为重中之重，从落实区委主体责任入手，不断改进干部监督方式，对各类苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早预防，收到了良好的实效。
　　
　　开展廉政教育，早注“防腐剂”。大力推行“一把手”讲廉政党课等多种形式的教育活动，自6月下旬始全区各单位结合“三严三实”活动，开展“一把手”讲廉政党课活动。先后组织全区40余名在职处级领导干部和区法院、区水利局等单位干职工到市反腐倡廉警示教育基地开展反腐倡廉警示教育活动，通过一个个鲜活案例，使党员领导干部接受了一次深刻的警示教育。编印乡土廉政教材1万余册，在全区领导干部中进行了党纪条规知识考试，以中心组扩大学习的形式，区委常委、组织部长罗晓皓就省、市选人用人及“三超两乱”治理工作向区委中心组成员、全区正科级单位“一把手”、政工负责人进行了专题授课。
　　
　　健全完善制度，早设“警戒线”。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部动议、实名推荐、酝酿讨论和任前档案审核，坚持任前公示、任前谈话等制度，从源头杜绝用人上的不正之风。广泛开展谈心谈话活动，对领导干部任职过程中道德品质、群众威信、领导能力、工作业绩等详细了解，全面掌握各级领导班子运行和干部队伍履职情况。同时，委托审计部门和联席监督单位，全面实施《领导干部任期经济责任审计》和《党政领导干部离任交接》制度，今年共发出7张委托审计通知书，并把审计结果作为干部提拔和交流的重要依据。
　　
　　开展专项检查，早念“紧箍咒”。一是严格督查检查。扎实开展了公务用车、公款送礼、职务消费、公款大吃大喝、会所歪风、红包礼金、婚丧喜庆、小金库、庸懒散等10项专项整治。认真治理教育收费和医药购销、医疗服务领域中的不正之风，立案查处9件9人。二是认真落实函询、诫勉谈话、廉政约谈等制度规定，1-8月下发监督函询书2份，对4名干部进行了诫勉谈话，对违纪违法及长期不在岗的4名领导干部予以免职，有效防止了党员干部因“小错”酿成“大过”，用铁的纪律惩处违纪违法违规行为，广泛接受社会监督。三是加大信访举报查核力度。充分发挥信访直查快办功能，及时对高岭村财务造假案等信访问题进行了调查核实，并将调查结果向举报人进行反馈，有效化解了矛盾，维护了社会稳定。进一步畅通信访举报渠道，建立了信访、电话、网络等举报体系，完善网络举报平台。对干部群众举报反应的问题，及时进行调查核实，确实存在问题的，予以严格处理，不姑息、不迁就，今年来共受理、批办、回复网民举报19件次，有效防范了网络舆论的负面炒作。（中共益阳市赫山区委组织部）