桂东县积极探索新时期村级干部队伍建设的新型有效机制，努力造就一支高素质的村级干部队伍，以全面推进农村基层组织建设，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，大力实施“村级干部素质工程”，全面提升了村级干部的整体素质。

　　一是“走出去”拓宽思路。先后10余次组织168名村级干部分别到广东、福建、浙江、江苏、上海等地考察学习农业产业化、小城镇建设、发展党员工作、党组织建设等工作，借鉴吸收外地经验。

　　二是“请进来”解疑释惑。围绕学习“三个代表”重要思想、市场经济知识、基层组织建设等方面的问题，利用省、市派遣工作队在我县开展农村基层组织和扶贫开发工作的有利时机，先后邀请60多名省、市有关专家为农村基层干部传经送宝。

　　三是“沉下去”技术指导。根据农业产业结构调整需要，组织有关专业技术人员深入田间地头为村级干部和党员群众现场讲授茶叶、药材、食用菌、楠竹、甜玉米等经济作物的种植技术。

　　四是“推上来”现身说法。积极宣传推广先进典型，县委组织部将寒口乡寒口村党支部书记陈兆炎等全县10名“十佳党员致富标兵”的先进事迹汇编成《我们身边的共产党员》一书，下发各基层党组织供学习借鉴，用身边的事迹教育身边的人。

　　五是“手拉手”加强协作。对于一些专业知识的培训，采取“组织部门搭台，职能部门唱戏”的办法，加强联合与协作。今年，县委组织部先后与农业局、药材办、林业局、科技局、畜牧水产局等8个部门联合举办各类培训班142期，培训农村基层干部1210余人次，对146名村党支部书记统一到县委党校进行了系统培训。（桂东县委组织部　罗冠林）