为进一步深化干部人事制度改革，经研究决定，我省长沙、衡阳、常德、永州、张家界等5市统一公开选拔43名县（处）级领导干部。现将有关事项公告如下：
　　一、选拔的职位、职数及选拔范围
　　1、长沙市委管理的职位10个，全部面向全省选拔；
　　2、衡阳市委管理的职位8个，全部面向全省选拔；
　　3、常德市委管理的职位5个，全部面向本市选拔；
　　4、永州市委管理的职位11个，全部面向全省选拔；
　　5、张家界市委管理的职位9个，其中面向全国选拔的职位1个，面向本市选拔的职位8个。
　　具体职位详见《湖南省统一公开选拔县（处）级领导干部选拔职位一览表》。
　　
　　二、选拔对象的基本条件和资格
　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，近3年年度考核为称职（合格）以上，身体健康。同时还应当符合各选拔职位的资格条件（见表）。

　　三、选拔程序及有关要求
　　统一公开选拔按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察与公示、讨论决定、公布结果等程序进行。命题、评卷工作由省公选办统一组织。
　　为确保选拔质量，各职位经资格审查合格的报考人员与职位数原则上要达到10︰1以上才能开考，未达比例的职位由各市委组织部研究决定是否开考，不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。
　　笔试考公共科目和专业科目（张家界市公共职位和妇女干部职位只考公共科目），着重测试能力和素质。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，专业科目考试内容包括选拔职位所需专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。公共科目和专业科目成绩分别按50％的比例折算成笔试总成绩（不考专业科目的职位以公共科目成绩为笔试总成绩，有任职附加分的直接计入笔试总成绩）。
　　有博士研究生学历学位的报考人员，是否免予笔试，由各市决定，允许直接进入面试的，不占通过笔试进入面试的人员名额。
　　按照拟选拔职位人数1︰5的比例从笔试总成绩的高分到低分确定面试人选。面试主要采用结构化面试的方式，常德市增加无领导小组讨论和实地调研的方法。面试成绩和笔试总成绩分别按50％的比例折算成综合成绩。
　　按照拟选拔职位人数1︰3的比例从综合成绩的高分到低分（长沙市、常德市只按面试成绩排名）确定体检人选，如有体检不合格者，按成绩排名依次递补。
　　体检合格人选由各市组织考察组考察。为确保选拔质量，对经过严格考察，研究认为确无合适人选的职位，可以空缺。
　　对公开选拔任用的干部实行试用期制。

　　四、报名及考试有关要求
　　1、报名时间：2005年8月29日－9月2日。
　　2、报名地点及联系方式：

　　3、报名办法：报名者须填写报名登记表（可到各报名点索取或直接从网上下载，需用A4幅面纸张双面打印）一式二份，经单位党组织签署意见，并按干部管理权限进行资格初审，合格后到各职位所属报名点报名。每人限报一个职位。报名时须提供近期同底彩色免冠1寸照片4张，身份证、学历学位证书、职称资格证书、任职文件复印件及报考职位要求的其他相关证明。
　　4、其他事项：资格审查合格者请于2005年9月12日－13日到各报名点领取笔试准考证。统一笔试时间为2005年9月17日，上午考公共科目，下午考专业科目，报考人员须持准考证和身份证方可参加考试。笔试地点由各市委组织部另行通知。面试拟在9月底进行，具体时间、地点另行通知。
　　未尽事宜，请登陆http://www.hnleader.gov.cn/（湖南领导人才网）查阅，或致电省公选办和各报名点进行咨询。

中共湖南省委组织部      
2005年8月25日           

附：(1)湖南省公开选拔县（处）级领导干部报名登记表
　　(2)湖南省统一公开选拔县（处）领导干部选拔职位一览表